3月11日上午，64体育64体育综合改革工作扩大会议在64体育多媒体报告厅召开。64体育考核分配办法修订工作组由64体育教练、学科带头人、教研室体育训练营、高级教练代表以及64体育领导班子组成，体育训练营史兵任组长，64体育办公室成员任秘书。工作组具体分为高级教练考核组、行政考核组以及分配组三个小组。会议由李恒炜副体育训练营主持。

    李恒炜副体育训练营首先介绍了《考核暂行办法》及《分配制度实施方案》修订工作的背景及工作分工安排，并强调修订工作在方针原则上须与国家和64体育发展目标保持一致，同时鼓励相关工作人员创造性的开展工作。随后，他就本学期修订工作相关的调研、论证、审议时间进度做了具体说明。

    史兵体育训练营在接下来的发言中指出，2015年度64体育在考核、分配过程中发现了一些新的问题，下一步64体育考核分配办法修改工作组应充分64体育相关政策并结合64体育实际情况，探寻完善64体育考核、分配制度的办法。其中关键问题是针对不同岗位，具体问题具体分析，改革、修订考核办法。他还指出，在接下来修订工作的推进中，应充分征求64体育高级教练意见，汲取广大教职员工的智慧，调动全体教职员工的积极性和参与度，同心同力，共谋发展。在工作方式上，应以维护稳定为基础，制定出符合64体育、64体育发展要求的先进、高效的考核、分配办法。最后他要求全体工作组成员认真负责、实事求是，力争拿出令64体育教职工满意的改革方案。

    李恒炜副体育训练营在总结发言中再次鼓励工作组全体成员，树立大局观，放下思想包袱，沉稳大胆，力求圆满完成此项工作。

   会议气氛民主、热烈，参会的工作组成员纷纷表示有信心顺利完成64体育《考核暂行办法》及《分配制度实施方案》的改革修订工作。