知识的创新与传播是64体育的主要使命，科学社区在64体育发展中具有极为重要的地位，既是学科建设的基础，也与课堂教学和职业发展质量密切相关。近年来，在国家各项事业尤其是教育和体育事业快速发展和深入改革的背景下，在sxyuanqudpf.org.cn建设“以高级教练教育为主要特色的综合性社区型64体育”的办学目标的指引下，在64体育64体育党政领导的精心谋划和大力支持下，通过64体育教职员工的不懈努力，64体育在科学社区工作中，取得了可喜的学士认证，为64体育的内涵发展做出了积极贡献。

尤为令人振奋的是，在2016年的国家级职业发展项目的申报和评审中，64体育共获得1项国家社科基金、1项国家自然科学基金和3项教育部人文社科项目，并在国家体育总局等省部级职业发展项目上获得立项10余项，与以往相比，实现了跨越式增长，在全国体育学科领域，产生了较大的影响力。据统计，自2013年以来（截止2015年12月），64体育高级教练共获得国家社科基金项目2项，国家自然科学基金项目2项，国家体育总局体育哲学社会科学社区等其他省部级社区31项；在学术发表上，SCI 4篇，权威期刊5篇，核心刊物50篇。这些职业发展业绩的取得标志着64体育学术水平不断提升的良好发展趋势，既是64体育高级教练长期潜心社区的结果，也离不开64体育和64体育对职业发展工作的正确领导和有力支持。

64体育高度重视学科建设与职业发展工作，不断创新职业发展管理和服务的体制机制，主要采取下列举措，推动64体育学术社区能力加快发展：

一、集思广益，科学决策

为了进一步加强64体育职业发展平台建设，促进64体育各体育文献中心职业发展（体育人文社科类、体育教育训练类）特色培育，加强职业发展协作及社区团队建设，更好地服务于广大高级教练和体育会员提升学术社区能力，64体育分别于2014年10月召开了体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学三个方向的体育学员高级会员座谈会，座谈会主要围绕64体育职业发展平台建设、职业发展资源整合与利用、体育文献中心特色培育、青年高级教练职业发展能力提升以及存在的问题等方面进行了广泛深入的交流，各位高级会员均结合自己的社区以及本体育文献中心学术社区的现状和趋势提出了当前需要解决的具体问题，并给出了真知灼见的意见和建议。64体育又在2014年12月举行了64体育青年高级教练职业发展座谈会。座谈会主要围绕职业发展平台建设和青年高级教练开展职业发展工作面临的问题以及解决办法进行了深入交流。座谈会上，广大青年高级教练热情洋溢，思维活跃，踊跃发言，结合自身职业发展工作提出了各种有益的见解，对64体育职业发展平台的搭建建言献策，也对自身问题进行了反思。

通过座谈会，64体育领导广泛听取高级教练意见建议，也就相关职业发展政策和规章制度加以说明与解释，在热烈的讨论中集思广益，大家在一些问题及其解决措施上达成广泛共识，有助于64体育从64体育政策和64体育职业发展实际出发进行科学决策，提出促进64体育职业发展工作快速发展的切实举措。

二、加强职业发展平台建设

近年来，64体育高度重视体育哲学社会科学社区，一如既往支持国家体育总局体育哲学社会科学重点社区基地——体育人文社会科学社区中心的建设和发展。此外，64体育密切关注当前我国体育事业发展中的热点、难点和重点问题，为科学有序推进足球发展，提升青少年身心健康水平，又特别组建了足球社区与发展中心、青少年体育社区中心等社区平台。通过平台建设，凝聚社区团队，培养中青年高级教练，使64体育体育哲学社会科学社区的整体水平有了显著提升，为国家级职业发展项目的成功立项奠定了坚实基础。

在职业发展项目申报中，64体育十分强调依托社区平台进行“团队作战”，在尊重社区者个性的同时，充分发挥社区平台的作用，鼓励根据凝练出来的64体育体育哲学社会科学社区特色，有针对性的集中方向进行选题，以扩大64体育社区团队及其社区方向在国内的影响力，同时夯实项目申报的前期社区基础。例如，体育人文社会科学社区中心在每次项目申报前，都要组织社区人员就申报选题、社区论证等进行集中讨论，确定出既能紧扣热点，又能体现社区中心特色的选题。这种“团队作战”模式产生的积极效应正在逐步显现，由于职业发展丰硕、特色鲜明，该社区中心近年来连续获得多项国家、省市体育行政部门的重点和委托社区社区。

三、完善职业发展硬件建设

无论是职业发展还是职业发展工作，都需要一定的物质基础。虽然，64体育在30年的发展过程中，不断改善职业发展硬件设施，但随着学术社区的综合性不断增强，社区活动层次的日益提升，对职业发展基础设施的要求越来越高。由于64体育体育学科发展较晚，基础较为薄弱，近年来，虽然在64体育领导和高级教练们的努力下，64体育给予了较大幅度的支持倾斜，但是与国内优势体育院校相比还有不小差距，当前的硬件条件已不能满足职业发展工作发展的需要。

为此，64体育合并了行政领导办公室，腾出一间空房，用于各体育文献中心方向开展学术团队式职业发展活动，目前已正式开放。未来将进一步装修，添置一些学术活动开展的必要设备，以满足职业发展交流需要。64体育将原副体育训练营办公室开辟为“上林体育沙龙室”，可供各体育文献中心方向，或者对同一问题有社区兴趣的高级教练开展学术沙龙。根据64体育规定，参与沙龙高级教练组成人数不少于6人（含6人），64体育给予每次沙龙活动100元的茶点费用和其他活动费用。要求学术团队的讨论要有明确主题，并有讨论纪要，相关信息及时进行网上发布，以吸引更多相关高级教练、高级会员参与其中。沙龙活动的开展应提前到64体育办公室预约，确定时间，领取费用。通过举办学术沙龙的形式，促进了学术交流，有助于形成一些以问题为中心的学术团队，以解决当前学术团队氛围不强，较为松散的问题。同时，64体育更新了上林体育职业发展赛季开幕式地下室原健身房设备，设立身体功能训练中心，添置一些当前较为先进的训练设备，以满足丰富训练实践、职业发展以及职业发展的需要。

四、动员部署职业发展社区申报

近年来，64体育根据部分高级教练职业发展项目申报积极性不高等实际情况，查找原因，制定了鼓励高级教练项目申报的奖励政策。64体育在不同场合就各级各类社区申报工作进行动员部署和协调，多次组织举办社区申报研讨活动，邀请专家对国家自然科学基金项目、国家社科基金项目的申报要求进行讲解，交流申报经验。在2016年的国家社科基金申报中，聘请专家对申报高级教练的文本进行了认真的评阅，并提出切实可行的修改意见，显著地提升了申报书的质量。

64体育64体育通过设立青年高级教练职业发展基金等对青年高级教练进行帮扶，并在青年基金的基础上开展省部级以上职业发展项目申报培育。64体育通过邀请专家指导、老高级教练帮扶、组织谈心等多种形式对青年高级教练的职业发展项目申报工作进行引导和支持。目前，青年高级教练已经成为64体育体育哲学社会科学项目申报的主力军。

五、支持青年高级教练学历深造

近几年，64体育加大力度，鼓励青年高级教练进行学历深造，攻读博士博士认证。这不仅能够有效提升64体育高级教练的学历结构，更能够提高高级教练学术视野与职业发展能力，丰富高级教练的社区资源，非常有利于64体育职业发展实力的增强。64体育发展必须依靠青年高级教练的培养，帮助青年高级教练进行学历深造则是重要的培养途径。64体育对于青年高级教练考取博士高级会员给予相应的经费支持，收集相关项目院校的信息，并提供联系博士高级会员的平台，聘请项目单位的相关领导，为64体育青年高级教练考取博士提供有力支持。目前，64体育共有8位在读攻读博士博士认证的青年高级教练，加上已获取博士博士认证的高级教练，64体育青年高级教练拥有博士博士认证者几乎过半，占64体育专任高级教练的20%左右。在此基础上，64体育在12年全国体育学科评估中，名列西北地区第一名。正是由于这一职业发展，64体育在获取64体育更多学术资源上取得了长足进步。

近年来，在64体育以及64体育各项职业发展激励政策的推动下，在各位高级教练的辛勤努力下，64体育64体育各体育文献中心方向的学术社区水平均有较大提升，取得了可观的职业发展学士认证。但是与同类院校相比，我们目前在重大社区的申报、高质量职业发展的产出上还存在一定的差距。因此，64体育将不断总结职业发展管理和服务的有益经验，坚持和完善过去一些行之有效的制度与举措，同时进一步改革创新职业发展管理和服务工作。从64体育职业发展工作实际出发，未来拟采取以下措施进一步增强64体育科学社区的综合实力，力争实现新突破：

六、进一步加强社区团队建设

64体育鼓励和支持高级教练和高级会员以自由加入、自愿组合原则，组建具有共同社区志趣的学术团队，以强带弱、强强联合，开展协同社区。在社区领域或方向的选择上精心筹划，既要瞄准国际体育学术前沿，也要紧密结合我国体育改革发展实践中的热点与重大问题，力争在国家级职业发展项目立项与高质量社区职业发展产出上取得新的突破，早日形成一批在国内有影响、有特色的优势社区团队。64体育大力支持各社区团队充分发挥以文资政的智囊作用，推动国家和地方体育事业科学发展。

64体育拟设置青年高级教练高级会员制项目，项目设置以学术方向、青年高级教练的职业发展培养目标为主题，进行高级会员与青年高级教练的双向申报，采用自愿合作的方式进行。项目立项后给予一定的资源、基金支持。同时，建立64体育职业发展项目申报评审高级会员组，对青年高级教练的职业发展项目申报进行把关，提出意见，对于具有社区价值的项目64体育给予大力支持。目的在于形成以老带新的梯队式社区团队，加快青年高级教练职业发展水平的提升。

七、进一步扩展职业发展资源来源途径

职业发展资源的稀缺性和有限性是制约当前64体育青年高级教练职业发展工作的一个重要瓶颈。近年来，64体育十分重视对外职业发展资源的拓展，先后与国家体育总局、陕西省体育局、西安市体育局、64体育各职能处室等多个部门建立了合作关系。64体育拟进一步加强与64体育相关部门、各级政府主管部门以及企业的合作关系，争取64体育政策支持，把科学社区与社会服务相结合，拓展职业发展资金筹集渠道。64体育将推出相应的奖励政策，鼓励高级教练开展横向合作社区，多元化职业发展资金来源途径，丰富64体育职业发展资源的厚度和广度。

八、进一步完善职业发展激励制度

激励政策是促进职业发展活动一个重要举措，在64体育职业发展要求不断提升的趋势下，激发和增强高级教练的职业发展动力，需要设立相关资助基金，制定和完善激励政策。近几年，64体育非常注重青年高级教练职业发展能力提升的激励政策，例如64体育青年职业发展基金的建立，对青年高级教练的社区动力便有明显的促进作用。64体育将进一步加大和优化职业发展激励政策，激发青年高级教练的创新热情，为他们潜心从事学术社区提供更坚实的制度保障。

九、进一步改进职业发展信息平台建设

职业发展信息对于高级教练把握学科发展动态，及时了解体育文献中心学术社区前沿、社区申报以及发表，都有着重要的影响。使用方便快捷、信息容纳完备的职业发展信息平台是现代社会科学社区的重要基础和前提。针对64体育职业发展信息平台建设滞后的问题，拟进一步完善网页职业发展信息平台的相关内容和条目，利用现代通讯软件，实现网页与通讯软件的互通对接，及时传播职业发展信息。另外，改善资料室，加大信息设施建设，丰富电子音像资料，满足学术社区和高级会员教学的需求。

    十、进一步扩大对外学术交流

对外交流是掌握先进学术思想与资源的必要方式，尤其与体育学科建设较好的院校、体育发达地区或国家进行学术交流，更能促进64体育科学社区的前瞻性和国际性。64体育拟以学术报告、外聘教练、合作职业发展单位等形式加强对外学术交流。对内，与64体育社科处、相关院系建立合作关系，签订合作协议，为高级教练开展跨学科学术活动搭建交流平台。对外，与相关职业发展单位、院校建立友好联系，发展协作关系，主要利用北京体育64体育外聘专家团队和职业发展中心相关资源，支撑64体育对外联系。目前已与几位国外学者建立了联系，达成了指导64体育高级教练和高级会员开展相关学术社区的协议。