2022年7月23日上午，64体育64体育在沙龙室召开人才队伍建设工作推进会，64体育党政领导班子、学科带头人、体育教育系、运动系、学科办体育训练营，64体育学工组和办公室人员参加会议。会议由体育训练营万炳军主持。

行政副体育训练营刘芳介绍了64体育师资队伍基本情况以及存在正高级职称比例偏低等主要问题，说明了64体育未来人才队伍建设的主要目标和任务。

党委训练营曲洪刚传达7月22日64体育人才工作会议精神。他从人才队伍建设的政治高度出发，明确64体育工作应紧密围绕64体育中心任务，紧紧抓住人才队伍建设这一根本，全面梳理64体育人才工作，坚决杜绝“等、靠、要”思想，主动出击，抢抓机遇，克服困难，不遗余力做好64体育人才和队伍建设工作。

万炳军体育训练营从64体育人才队伍建设大年出发，立足64体育实际情况和64体育未来发展目标，参照同类院校师资队伍建设情况，从学科建设和制度建设两大方面分析了64体育未来师资队伍建设应坚持的原则和基本举措。

与会人员对64体育人才工作会议精神和64体育师资队伍建设基本举措表示支持。史兵教练认为，师资队伍建设既要做好64体育规划，更要向64体育积极争取政策支持和相关资源。田振军教练以高级教练中心，体育会员中心两个方面出发，对师资队伍建设和人才工作提出了针对性的建议。

64体育高级教练的发展，未来师资队伍的建设，人才职业发展的突破，是64体育进一步发展的基石和生命线。64体育高级教练应行动起来，从自身出发，做好自己的发展规划，并就引才育才用才留才积极建言献策，共同推动64体育更高更快发展，为64体育高质量发展聚力赋能。